Titre :
Le portage salarial bientôt reconnu ?
Date :
Septembre 2007.
Auteur :
Guillaume Serries.
Remarque :
Reportage issu du "Journal Du Net".
Le portage salarial bientôt reconnu ?
La forte croissance du nombre de professionnels qui choisissent le portage salarial pose la question de son cadre juridique. En France, des structures existent pour garantir la qualité des prestations.
Le portage salarial s'adresse à des professionnels de l'informatique entre autres qui agissent comme experts, consultants, formateurs voire prestataires de services. Ceux-ci sont autonomes dans leur prospection commerciale et leurs interventions chez leurs clients.
"Le portage est aussi un moyen immédiat de créer une activité qui peut ensuite déboucher sur la création d'entreprise. Mais c'est aussi un moyen pour des cadres qui sont arrivés à un certain point de leur carrière de la terminer comme ils le souhaitent, explique Jean-Michel Astier, qui a fondé une entreprise de portage en milieu rural, baptisée Communotic. Son entreprise travaille avec une dizaine de personnes qui ont choisi une activité qui leur permet de vivre en zone rurale.
Mais la réalité du portage peut être très différente. Ainsi, le SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial) rassemble les 15 entreprises françaises qui constituent à elles seules 70% du chiffre d'affaires du secteur.
Amirat Radhia, responsable de la communication du SNEPS, explique les enjeux actuels de ce secteur. "Il fallait définir les bonnes pratiques du portage. C'est la raison pour laquelle le SNEPS s'est créé en 1998. L'idée était de répondre au besoin de facturation des cadres qui travaillaient avec ce statut. Il faut maintenant mettre en place un véritable cadre juridique."
